Орлово
Воскресенье
21.10.2018
04:35
Орловская основная школа
Календарь
«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Поиск
Полезные ссылки
Министерство образования и науки Российской Федерации

Официальный информационный портал ЕГЭ

Федеральный портал «Российское образование»

Рособрнадзор

Федеральный институт педагогических измерений
Орловская основная школа
Структура управления МБОУ «Устьянская СОШ»
Филиала Орловская основная школа

      Управление школой осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом школы на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательным организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.
 
      Деятельность общеобразовательной организации ведется в соответствии с:
 - Приказом МОРФ № 373 от 06.10.2009г. «Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования» (с изменениями и дополнениями).
 -Приказом МОРФ № 1897 от 17.12.2010г. «Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования» (с изменениями и дополнениями)
 - Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29.12.2010г. № 189 «СанПиН 2.4.2. №2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях»
 
 Управление школой :
Директор и его заместитель, телефоны:
 
Директор школы – Рыжков Валерий Валентинович, 
Телефоны и e-mail  - 818 55 54509; бухгалтерия 818 55  54776
тел. факс. 818-55-5-45-09
График работы – понедельник – суббота (08.00-18.00)
Адрес электронной почты – ustschool@bk.ru
Адрес сайта   - http://ustschool.ucoz.ru
Директор  филиала  Горохова Любовь Павловна
тел. 881855 79-1-24, Факс –  7-9-1- 24
Электронная  почта:  orlovo2007@yandex.ru
Адрес сайта   - http://orlovo2011.ucoz.ru

 
 
        Школьный коллектив, объединяющий учащихся и работников школы, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии с родителями (законными представителями) и широкой общественностью.
К управлению школой привлекаются все участники образовательного процесса:
  • педагоги (Общее собрание трудового коллектива, педагогический совет, Управляющий совет);
  • родители (Общешкольный родительский комитет, Управляющий Совет)
  • учащиеся (Управляющий совет)
Формами самоуправления школы являются:
 - Педагогический совет школы (состоящий из педагогических работников образовательной организации),
 - Общее собрание трудового коллектива;
 - Управляющий Совет (из числа родителей, учащихся и педагогов школы)
 - Методические объединения
 
Директор
филиала
- осуществляет координацию деятельности всех исполнителей Программы;
- разрабатывает перечень мероприятий на год
- распределяет затраты на механизм реализации Программы;
- готовит доклад о ходе реализации Программы.
Педагогический
совет
     Коллективный орган управления школой, который решает вопросы, связанные с реализацией программы развития, рассматривает проблемы, подготовленные научно-методическим советом, администрацией школы, несет коллективную ответственность за принятые решения.
           Членами Педагогического Совета являются все учителя и воспитатели школы, включая совместителей. Председателем Педагогического Совета является директор школы. Педагогический Совет собирается не реже четырех раз в году. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в школе постоянно.
        Главными задачами педагогического совета являются: реализация государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива организация на совершенствование педагогической работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, решение вопросов о приеме, переводе и выпуске учащихся (воспитанников), освоивших государственный стандарт образования.
       Педагогический совет обсуждает и утверждает планы работы образовательной организации;  заслушивает информацию и отчеты педагогических работников организации, доклады представителей организаций и организаций, взаимодействующих с данной организацией по вопросам образования и воспитания подрастающего поколения, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима образовательной организации, об охране труда и здоровья учащихся и другие вопросы образовательной деятельности организации.
Методические объединения
        Руководитель ШМО выбирается из состава членов ШМО и утверждается директором школы. МО ведет методическую работу по предмету, организует внеклассную деятельность учащихся, проводит анализ результатов образовательного процесса. ШМО имеет право выдвигать предложения по улучшению процесса образования, получать методическую помощь научных консультантов, согласует свою деятельность с методическим советом школы и в своей работе подотчетно ему.
 
Общешкольный родительский комитет
- заслушивает отчет директора о ходе выполнения Программы;
- вносит предложения в план мероприятий и участвует в их реализации;
- анализирует результаты работы по Программе.
- обсуждает кандидатуры и утверждает списки учащихся, которым необходимо оказать материальную помощь в любой форме;
 
 
Управляющий Совет
Управляющий  совет   создан  по  инициативе  учреждения   от  30.08.2009г,  действующий в соответствии с положением. Он содействует: совершенствованию материально-технической базы, привлечению внебюджетных средств для развития школы; оказывает помощь нематериального характера; заслушивает отчет директора  филиала   о реализации принятых  Советом школы решений; участвует в определении перспектив развития ОУ и их коррекции; направляет предложения директору ОУ по совершенствованию деятельности школы.
Общее собрание трудового коллектива
– принятие Устава школы, изменений и дополнений к нему;
– обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Школы, предусмотренных трудовым законодательством;
– обсуждение информации директора о перспективах развития Школы;
– обсуждение и принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению директора Школы;
– принятие Коллективного договора;
– рассмотрение кандидатур работников Школы к награждению;
– заслушивание отчёта директора Школы о выполнении Коллективного договора;
 
Регламентирование и контроль в организации, разрешенной законом деятельности общественных (в том числе профсоюзных и молодежных) организаций, объединений, имеющих регистрацию государственных или местных органов власти и координация с ними проведения совместных мероприятий и акций.
Всемерное способствование росту престижа организации в глазах общественности, реклама и пропаганда организации, её опыта, а также опыта её работников в средствах массовой информации.Поощрение работников и учащихся в организации за достижения в труде, учебе, общественной деятельности.